COMPANY 企業情報
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PROFILE 会社概要
- 会社名
- 株式会社アドップ （英文社名 ： ADOP Inc.）
- 所在地
-
本社
〒101-0021
東京都千代田区外神田2-17-3 アヤベビル5F
インバウンド支援オフィス
〒305-0031
茨城県つくば市吾妻 1-5-7 ダイワロイネットホテルつくばビル2F
アドップ沖縄
〒900-0021
沖縄県那覇市泉崎1－20－1 カフーナ旭橋内OPA３階
広島（イーシーバイウーズ株式会社）
〒730-0051
広島市中区大手町1丁目7番21号 THE CUBE OTEMACHI 309 - 連絡先
-
TEL
03-5209-7151(代表)
FAX
03-5209-7152
E-MAIL
contact@adop.co.jp - URL
- https://www.adop.co.jp/
- 取締役
-
代表取締役：渡邊 和則
専務取締役：江原理恵子
取締役：渡邊浩志
取締役：米谷洋 - 従業員数
- 68名(アルバイト・パート含む)
- 設立
- 2001年10月
- 資本金
- 1,000万円
- 取引銀行
- みずほ銀行/小舟町支店、朝日信用金庫/湯島支店、りそな銀行/本郷支店、商工組合中央金庫/上野支店
- 顧問
-
顧問弁護士
ライツ法律特許事務所 岩本 康一郎
顧問税理士
公認会計士・税理士事務所、Ｉ＆Ｉパートナーズ 石橋幸生
顧問社労士
コンフィアンス社会保険労務士事務所 社会保険労務士 宮野 武志 - グループ
会社 -
イーシーバイウーズ株式会社
株式会社アドップ・コンテキスト
株式会社 フクリコ - 所属団体
-
一般社団法人 日本消防防災電気エネルギー標識工業会
一般社団法人 日本事業者団体連合会
一般財団法人 沖縄観光コンベンションビューロー - 受賞歴
-
2010年「Architekton（アルキテクトン）」 が国立国会図書館に収蔵（広告主／株式会社総合資格）
2010年日経アーキテクチュア 読者が選ぶ高感度広告 2位・4位入賞 （広告主／株式会社エービーシー商会）
2015年日経ＢＰ社 第1回 MarketingAwardsクリエイティブ部門 優秀賞受賞（広告主／株式会社エービーシー商会）
2017年日刊工業新聞社2017（第52回） 日本産業広告賞入賞 （広告主／株式会社鎌倉製作所）
2019年第56回「宣伝会議賞」協賛企業賞受賞
2021年第58回 宣伝会議賞 ファイナリスト選出（広告主：一般財団法人日本情報経済社会推進機構）
2021年ギフトショー春2022 ディスプレイコンテスト大賞受賞 （広告主：株式会社生活の木）
2022年第59回 宣伝会議賞 協賛企業賞 受賞 （広告主：VAIO株式株式会社）
HISTORY 沿革
- 2001年 （平成13年）
- 10月、台東区台東1丁目に株式会社アドップ設立。
- 2002年 （平成14年）
- 台東区台東1丁目に分室を設立。
- 2004年 （平成16年）
- 2月、千代田区外神田2丁目 アヤベビルに移転。
- 2004年 （平成16年）
- 10月、有限会社アール設立。
- 2008年 （平成20年）
- 7月、関連会社 株式会社フクリコ設立。福利厚生Webサイトサービス開始。
- 2009年 （平成21年）
- イベント事業部スタート。
- 2011年 （平成23年）
- 9月、関連会社 株式会社NABeX設立。
- 2011年 （平成23年）
- 10月、設立10周年を迎える。
- 2011年 （平成23年）
-
8月、一般社団法人 日本消防防災電気エネルギー標識工業会が総務省消防庁より登録認定機関に登録される。
（消防法施行規則「昭和３６年自治省令第６号」第３１条の４第２項） - 2013年 （平成25年）
-
2月 一般社団法人 日本事業者団体連合会設立
Web事業部スタート - 2015年 （平成27年）
- インバウンド事業部スタート
- 2017年 （平成29年）
- TOKYO 働き方改革宣言
- 2018年 （平成30年）
- プライバシーマーク 第 10830569(01) 号 取得
- 2020年 （令和2年）
- 株式会社アドップ・コンテキスト アドップグループに参画
- 2021年 （令和3年）
- イーシーバイウーズ株式会社 アドップグループに参画
ACCESS アクセス
本社
〒101-0021 東京都千代田区外神田2-17-3
アヤベビル5F
インバウンド支援オフィス
〒305-0031 茨城県つくば市吾妻 1-5-7 ダイワロイネットホテルつくばビル2F
アドップ沖縄
〒900-0021 沖縄県那覇市泉崎1－20－1 カフーナ旭橋内OPA３階
VISION 企業理念
企業理念
楽しく成長
何事もにも楽しく取り組み日々成長していく
ビジョン
主体性をもって
おもしろおかしく仕事する
他の広告会社とは違うサービスを提供し
〈ADOPはちょっと違うね〉と言われる会社を目指す
わたしたちのバリュー
顧客には評価・感謝され、
働いている社員は生活に充実感・満足感を味わいながら 仕事に当たっている
SDGs SDGsへの取組み
SDGｓとは、国連で採択された「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことです。
2030年までに持続可能でよりよい世界の実現を目指す開発目標であり、17のゴール（目標）と、
それらの達成に向けた具体的な169項目のターゲット（達成基準）が定められています。
わが国も積極的に取り組んでいるこのSDGsについて、アドップも社員一人ひとりが国際社会の一員である自覚を持ち、
事業およびその他の活動を通じて、目標達成に貢献したいと考えています。
SDGs達成に向けた私たちの取り組み
誰もが活躍できる職場づくり
多様な働き方を推進するアドップは、女性役員・役職者、外国人スタッフが活躍しており、産休。育休取得実績も豊富です。
- ジェンダーレスな職場
- 育児中でも活躍
- テレワークの導入
- 時短、産休、男性育休
- 積極的な外国人スタッフの採用・育成
地球環境保護への取り組み
請求書のデジタル化、エアコン温度設定のルール化、水道直結型ウォーターサーバーの導入など、
不要な資源・エネルギーの削減を徹底しています。
- ペーパーレスの推進
- 省エネ活動の実践
サービス品質の強化
商品やWebサイトにとどまらず、サービスのデザインで社会に貢献します。また、多彩な業種のお客様・協力会社様との協業により、
業務品質の安定化・新たな価値を創出するサービスの開発に積極的に取り組んでいます。
- バリアフリー・ユニバーサルデザインの制作
- 情報セキュリティ強化・コンプライアンス遵守
- 時代を見据えた業務アプリケーションの提供
- 革新的なサービスデザイン
- 協業によるイノベーションの推進